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面臨即將到來的畢業潮及暑期打工旺季，社會新鮮人如何面對職場競爭力，是否儲備足夠的EQ及IQ，應付來自清洗冷氣四面八方的壓力及公司主管的期待，大葉大學「大葉講堂」邀請MIC啟華電子科技總經理侯福嘉，從選至留看職場人力，分享他對職場人才的觀察，協助學生認識職涯，與產業接軌。

新鮮人求職過程中，經常看到實際工作與面試洽談不符、簽訂不合理的合約、面試時要求先冷氣清洗付錢買產品或繳保證金、要求銷售或提供有非法疑慮的產品及服務等狀況等常見的求職陷阱；或是對工作內容期待過高，而產生無法適應等等狀態產生。

前屋主留下來的冷氣，經過幾年使用下來，開始發現每次開冷氣都很不涼，溫度就算降到20度還是超熱，但因為時代久遠，要叫人來修很多店家都叫我換一台比較划算，後來也想過是不是冷媒不夠，但花了錢灌了冷媒只有第一二天比較好，後來又一樣了，才發現我的冷氣似乎不是冷媒外洩的問題，後來我朋友說可以找冷氣清洗看看，因為的確從我搬進來到現在6年了，只有在過年大掃除的時候會清理濾網，但是我都沒有洗過裡面，後來我就打我朋友推薦的冷氣清洗廠商，整個清洗過程我真的是充滿驚嚇，該有的不該有的都出現了，但是真的比維修便宜很多，而且整個清洗過程，師傅都會很細心的告知這些汙垢的來源，還有我們平時該怎麼做保潔，學到很多冷氣保養的小知識，我們全家人都聽得如癡如醉，覺得受益良多，後來我也推薦很多朋友跟同事可以一年清洗一次，尤其是家裡有養毛小孩的洗出來都非常驚人!!

侯福嘉認為，隨著機器人、人工智慧發展，很多人擔心工作會被取代，其實喪失工作機會的同時，新的工作機會也出現，不用怕沒有工作，踏出職場的第一步充滿無限可能，想要高薪就要擁有核心價值。就讀大一的黃姓學生說，未來一定會面臨就業議題，更希望能透過演講，學習成功人士的心得，同時探索自我，把握大學四年去提升個人能力。